仙草百痛康 北京：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假
發(fā)布時間：2022-10-18 14:28:50
產(chǎn)假從哪天開始計算2022?產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放?據(jù)了解，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，各省為促進生育，延長產(chǎn)假仙草百痛康官方旗艦店官網(wǎng)60天，加起來一共為158天。
一、2022產(chǎn)假從哪天開始計算?
產(chǎn)假從產(chǎn)前15天開始計算，一直至生產(chǎn)后的兩個半月，晚婚晚育者可前后延長至四個月，女職工生育應(yīng)當享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
二、產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放
1.保胎假
保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
2.產(chǎn)前假
懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)仙草百痛康鹿血蛇蟻膠囊北京醫(yī)苑堂。
3.產(chǎn)假
產(chǎn)假期間領(lǐng)生育津貼，其計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就行，生育津貼下來，歸企業(yè);如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的仙草百痛康鹿血蛇蟻膠囊還是歸企業(yè)。
4.哺乳假
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
同時，還公布了有關(guān)產(chǎn)假和生育津貼的具體規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生仙草百痛康育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
綜上可知，產(chǎn)假一般是從產(chǎn)前的15天開始計算的，產(chǎn)假期間的工資要根據(jù)請假類型按實發(fā)工資的一定比例來發(fā)放。仙草百痛康北京醫(yī)苑堂
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