國慶7天假期已經結束
有人在家囤囤囤仙草百痛康膠囊
有人線下買買買
有人周邊逛逛逛
……
國慶假期相關數據已經出爐
一起來看看吧
國慶假期相關數據縱覽
“
快遞攬收21.35億件
監測數據顯示，10月1日至7日，全國郵政快遞業運行安全平穩，共攬收快遞包裹21.35億件，與2021年同比增長7.23%；投遞快遞包裹19.67億件，與2021年同比增長2.61%。
在上海，來自河南洛陽的中通快遞小哥金國偉穿行于街頭巷尾，堅守在服務千家萬戶“最后一公里”的配送路上�！皣鴳c期間，別人都放假了，但對于快遞員來講，更忙了�！苯饑鴤フf，國慶期間，日派送量上漲了30%左右，達到了五六百單，而且生鮮大件的比例明顯增多，要做好百姓生活的服務工作。
在貴州貴陽，隨著國慶假期的到來，網購和快遞的全面恢復讓消費需求迅速回升�！芭c9月相比，我們的單量提升了不少，開始進入了一個小高峰�！表権S快遞小哥張鑫表示，“現在國慶高峰期來了，我肯定要留在崗位上，確保把市民的快遞及時安全送到他們手中�！�
“
國內旅游出游4.22億人次
文化和旅游部7日公布2022年國慶節假期文化和旅游市場情況。經文化和旅游部數據中心測算，2022年國慶節假期7天，全國國內旅游出游4.22億人次，實現國內旅游收入2872.1億元。假日期間，優秀文化產品和優質旅游產品供給豐富，滿足群眾需求。
數據顯示，在落實好疫情防控要求前提下，國慶節假期，全國各級文化館組織活動13940場，參與人次5927.48萬，共有10801家A級旅游景區正常開放。
文化和旅游部聯合有關部門發布國慶假期12條體育旅游精品線路，推出“稻花香里說豐年”全國鄉村旅游精品線路128條。85仙草百痛康北京醫苑堂個國家文化和旅游消費示范城市及試點城市舉辦約9100場文化和旅游消費促進活動，發放2.83億元文化和旅游消費惠民補貼，參與人數超1.4億人次，直接帶動文化和旅游消費154.1億元。
“
本地游、周邊游是出行首選
本地游、周邊游仍是廣大居民出行首選。前往城郊公園、城市周邊鄉村、城市公園的游客占比居于前三位，分別達23.8%、22.6%和16.8%；夜間文化活動和旅游消費明顯活躍，第一批120家國家級夜間文化和旅游消費集聚區，累計夜間客流量3995.6萬人次，平均每個集聚區每夜客流量4.76萬人次。
在攜程旅行網上，七天假期的本地游、周邊游訂單占比達65%�！敖衲陣鴳c假期以本地游、周邊游為主，市場上隨之興起眾多新玩法。例如在景區和酒店的基礎上疊加豐富的娛樂要素，匹配高質量服務，為消費者帶來多層次的旅游新體驗，迎合游客不遠行也有新探索的假日旅游需求。此外，短途高鐵游、郊野露營、到地參團、當地一日游、輕戶外等新玩法，也逐漸成為消費者假日出游的高頻選擇�！睌y程研究院行業分析師方澤茜表示。
北京第二外國語學院旅游科學學院副院長鄧寧分析，今年國慶假期城市休閑活動較為火爆，劇本殺、特色街區、市集看展等活動熱度明顯回升；親子游學產品及露營產品需求旺盛；自駕游和小眾線路受到青睞，避開密集人群已成為消費者選擇目的地的重要考量。
“
到店餐飲預訂量增長87.6%
據國家統計局數據，今年8月，餐飲收入規模較去年同期上漲8.4%，增速遠高于商品零售增速，顯示餐飲業正在持續復蘇。
與此同時，人們對餐飲美食消費的態度更加積極，到店餐飲正逐步恢復往日的活力，成為人們就地過節的重要選項。美團數據顯示，2022年國慶期間餐飲線上預訂單數量同比2021年增長了87.6%。
從美食偏好上看，國慶節前搜仙草百痛康正品旗艦店索量最高的TOP10餐飲品類分別為：小吃快餐、面包甜點、飲品店、火鍋、燒烤、川菜、自助餐、西餐、日本菜、特色菜。從“大吃大喝”到“小吃小喝”，可走食的小吃店、飲品店、烘焙店、燒烤店等小型門店的業態成為人們出行和解決口腹之欲的主要意向地點。
“
服務消費成新趨勢
近期以來，家庭消費比重持續提升，品質化、智能化、精細化的升級趨勢在這個假期得到了充分的體現。
10月8日，京東消費及產業發展研究院發布十一假期消費數據觀察。數據顯示，假期期間，烘干機尤其受到追捧，消費額較2021年假期同比增長249%，洗烘套裝消費額同比增長92%，衣物護理機、洗鞋機等細分品類銷售額也取得了超過1倍的增長。
廚房作為重要的生活場景，相關品類增長迅速，空氣炸鍋，咖啡機、多用途鍋等廚房用品消費金額平均同比增速超過50%。
在添置新物件的同時，家具定制，家電服務、家政保潔、服裝洗護等服務訂單均較2021年同期有了成倍的增長。京東家具定制服務訂單增長10倍，服裝洗護訂單同比增長3倍，家電服務訂單增長228%，家政保潔訂單增長163%。
加班小貼士
01
加班費分時段標準
●10月1日至3日
用人單位安排勞動者加班的，應按不低于本人日工資的300%支付加班工資報酬，不得以調休等方式代替。
●10月4日至7日
用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于本人日工資的200%支付加班工資報酬。
02
相關法律依據
《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
�。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
�。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
�。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧诱吖ぷ鞯�，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
03
加班工資計算公式
●三倍工資計算公式：
月工資標準÷21.75×300%
●二倍工資計算公式：
月工資標準÷21.75×200%
★注：21.75為月計薪天數，月計薪天數=（365天-104天）÷12個月=21.75天
例如，若10月1日至7日每天加班且不補休，以目前成都市第一檔最低工資標準2100元為例，加班工資這樣算：
2100÷21.75×3仙草百痛康鹿血蛇蟻膠囊00%×3（10月1日至3日共3天）≈868.97元
2100÷21.75×200%×4（10月4日至7日共4天）≈772.41元
868.97+772.41≈1641.38元
人社部門提醒，上述案例是以成都市最低工資標準計算的，實際情況中，在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定，也就是說，許多加班職工的實際報酬要高于最低工資標準的。
04
加班費、補休如何選
那么，節假日放假期間安排加班，必須支付加班工資嗎？
有單位提出，“可不可以在法定休假日加班后，安排員工補休幾天呢？”對此，人社部門表示，補休雖好，但和法定休假日加班工資不是“二選一”的關系。
根據法律規定，法定休假日當天企業安排加班的，必須支付加班工資，不能以安排補休為由不支付加班工資。也就是說，國慶假期前三天不能后補，只要加班，用人單位就要支付加班費。
不過，補休可以和休息日加班搭檔。法律規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的報酬。即10月4日到7日，如果企業安排職工加班的，優先安排補休，不能安排補休的，支付工資200%的報酬。
05
不可用“紅包”抵扣
需要提醒的是，員工需保存好加班的證據，比如加班通知、考勤、證人證言、視聽資料等。如果擔心因此而被“炒魷魚”或“刁難”，也可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，要求繼續履行合同，或要求支付違法解除勞動關系的賠償金。
人社部門有關工作人員提醒，“紅包”和福利等不能沖抵加班費。加班工資應當在下一個工資發放日前發放給勞動者。
